MANIFESTO

2013 – ANO DE DECISÇÕES PARA GUARDAS MUNICIPAIS DE MINAS GERAIS

            

É necessário formular novas políticas que fomente o desempenho de trabalho das Guardas Municipais, discutindo o que é autonomia da função de guarda municipal e também debater o poder de ação com outros órgãos que integra a segurança pública nacional. Visto que somos agentes da segurança pública, isto é indiscutível. Resta concretizar a integração e trabalhar o material humano, é necessário que cada corporação conquiste pontos básicos para desempenhar verdadeiramente a função de policia municipal. Neste sentido temos que induzir o executivo municipal para uma gestão especifica com leis direcionadas para o desempenho da gestão em segurança pública em cada município. Para executar estas ações é necessário seguir alguns critérios que poderão enfatizar a conquista de trabalho organizado, estes itens abaixo podem orientar a formulação de organização bem definida e definitiva. 

•  Elaboração ou correção de lei de criação das Guardas Municipais, visando definir o trabalho dos Guardas Municipais, onde o município assuma definitivamente as ações de seus agentes. 

• Criar Estatuto Próprio e Plano de Carreira, Cargos e Salários. 

• Criar o Plano de Segurança Pública Municipal, integrando as ações de cada órgão de segurança pública existente no município. 

• Estruturar as Guardas Municipais conforme as reais necessidades de cada município, coeficiente de efetivo necessário para atender as demandas, e organização interna para que possa avançar na captação de recurso e aderir convênios com planejamento e qualidade. 

• Capacitar e treinar os agentes para uma nova metodologia de ação, que defina as políticas de trabalho das Guardas Municipais, que vise o planejamento em prol da sociedade e das políticas públicas do gestor municipal. 

• Enfatizar a integração das Guardas Municipais por região, Estado e a nível nacional através de: 

• Encontros entre os gestores destes órgãos. 
• Troca de experiências das ações bem sucedidas ou a serem corrigidas. 
• Trabalhos integrados entre municípios, em eventos ou situações de catástrofe e sinistros. 
• Incentivar a qualificação e capacitação dos gestores e seus agentes a nível profissional e pessoal. 
• Incentivar a criação de agremiações que apoie os agentes no trabalho, lazer e na vida pessoal. 

Assim teremos uma nova era de avanços e conquistas para GM´s e GCM´s, definido claramente para população a real função preventiva, ostensiva e o papel social que devemos representa como agentes da segurança pública nacional. Não podemos mais viver de aparências, fardamentos diferenciados, viaturas top de linha e equipamentos modernos, sem que nossos agentes estejam amparados e conscientes do seu real papel na sociedade. 

NÃO CHEGAMOS PARA SOMAR, E SIM PARA INOVAR E RESGATAR A CREDIBILIDADE NA SEGURANÇA PÚBLICA EM NOSSO PAÍS.